A.保留工資
B.勞動(dòng)力成本
C.崗位競(jìng)爭(zhēng)
D.工資效益
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A.有形支出
B.資本投入
C.無形支出
D.心理?yè)p失
A.薪酬水平高于市場(chǎng)水平
B.薪酬水平接近市場(chǎng)水平
C.薪酬水平低于市場(chǎng)水平
D.突出內(nèi)部一致性
A.績(jī)效加薪
B.激勵(lì)方案
C.股票期權(quán)
D.薪酬調(diào)查
A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.創(chuàng)新目標(biāo)
A.合理合法
B.對(duì)內(nèi)公平
C.對(duì)外公平
D.對(duì)員工的公平
A.合理合法
B.對(duì)內(nèi)公平
C.對(duì)外公平
D.對(duì)員工的公平
A.基本工資
B.養(yǎng)老金
C.帶薪休假
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
A.基本工資
B.短期激勵(lì)工資
C.員工福利
D.長(zhǎng)期激勵(lì)工資
A.戰(zhàn)略分析
B.工作崗位分析
C.市場(chǎng)薪酬調(diào)查
D.員工滿意度分析
A.創(chuàng)新
B.關(guān)注顧客
C.成本控制
D.關(guān)注質(zhì)量
最新試題
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合?()
請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問題。
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期?()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)?()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()。
如何通過企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息?