多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議案件未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，法院會(huì)受理的原因是（）。

A.管轄區(qū)域不同
B.仲裁不受理
C.勞動(dòng)者提出“工資欠條”的給付
D.工傷認(rèn)定


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1.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于勞動(dòng)爭議訴訟條件，表達(dá)錯(cuò)誤的是（）。

A.勞動(dòng)爭議案件可以不經(jīng)過總裁，法院一般會(huì)受理
B.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所做的終局裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
C.雙方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
D.勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，不涉及其他要求的，法院應(yīng)該受理

2.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于勞動(dòng)爭議訴訟的特征，表達(dá)錯(cuò)誤的是（）。

A.勞動(dòng)爭議訴訟是權(quán)力的公力救濟(jì)方式
B.勞動(dòng)爭議訴訟具有強(qiáng)制性
C.勞動(dòng)爭議訴訟具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦蛐?br /> D.勞動(dòng)爭議訴訟是解決勞動(dòng)爭議的終結(jié)性程序

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)出現(xiàn)重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的處理程序包括（）

A.事故報(bào)告
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故分析
E.事故評(píng)估

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在處理重大勞動(dòng)突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)對(duì)措施是（）

A.快速反應(yīng)
B.適當(dāng)屏蔽敏感信息
C.準(zhǔn)確的信息引導(dǎo)
D.化解矛盾
E.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

5.多項(xiàng)選擇題以上屬于重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的是（）

A.工作場所爆炸
B.戶外工作員工中暑
C.勞資沖突
D.建筑安裝工程安全事故
E.高速公路上發(fā)生大客車車禍

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在處理重大突發(fā)事件時(shí)應(yīng)做到（）

A.把企業(yè)的社會(huì)責(zé)任放在首位
B.對(duì)容易造成矛盾的信息進(jìn)行適當(dāng)屏蔽
C.盡可能避免讓企業(yè)對(duì)突發(fā)事件承擔(dān)責(zé)任
D.開辟高效的信息傳播渠道
E.把降低突發(fā)事件帶來的財(cái)務(wù)損失作為最重要的處理重點(diǎn)

7.多項(xiàng)選擇題強(qiáng)化工會(huì)職能的轉(zhuǎn)換，有利于預(yù)防和化解突發(fā)事件，以下屬于強(qiáng)化工會(huì)職能轉(zhuǎn)換的是（）

A.加快工會(huì)組建的步伐
B.工會(huì)代表員工和企業(yè)進(jìn)行協(xié)商
C.堅(jiān)決貫徹《中華人民共和國工會(huì)法》，落實(shí)工會(huì)的基本職責(zé)
D.與同級(jí)工會(huì)商議溝通，設(shè)立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
E.通過工會(huì)和其他群眾職責(zé)構(gòu)建理性化的溝通系統(tǒng)

8.多項(xiàng)選擇題事實(shí)表明，重大的勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的發(fā)生具備一定的條件。這些條件主要是（）

A.勞動(dòng)條件的不良狀態(tài)
B.防護(hù)不足
C.員工安全意識(shí)不足
D.勞動(dòng)組織的不完善
E.用人單位的不重視

9.多項(xiàng)選擇題生產(chǎn)經(jīng)營單位的應(yīng)急預(yù)案按照針對(duì)情況的不同，可以分為（）

A.綜合應(yīng)急預(yù)案
B.專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案
C.現(xiàn)場處置方案
D.突發(fā)應(yīng)急預(yù)案
E.重大應(yīng)急預(yù)案

10.多項(xiàng)選擇題對(duì)于突發(fā)事件，下列說法正確的是（）

A.突發(fā)事件無法控制
B.突發(fā)事件具有不可預(yù)防性
C.突發(fā)事件具有不可預(yù)測性
D.確定風(fēng)險(xiǎn)和威脅必須明確風(fēng)險(xiǎn)的來源與種類
E.出勤率、人力資源流動(dòng)率等可以作為突發(fā)事件的預(yù)警信息