A.中國是國際勞工組織的創(chuàng)始成員之一
B.1920年前后，北洋軍閥政府無法參加國際勞工大會
C.新中國剛成立時，我國無法參加國際勞動組織的活動
D.我國政府將進一步參考和借鑒國際勞動立法的有益經(jīng)驗
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A.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動保障
C.基本人權(quán)
D.勞動行政與檢查
A.國際勞工組織
B.國際工會
C.國際勞動立法協(xié)議
D.國際人權(quán)組織
A.14
B.15
C.16
D.18
A.ISO8000
B.ISO9000
C.ISO14000
D.ISO26000
A.經(jīng)濟責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.倫理責(zé)任
D.股東責(zé)任
A.進出口產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)升級
B.社會勞動責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展
C.經(jīng)濟全球化的產(chǎn)物
D.發(fā)展中國家和發(fā)達國家之間的矛盾
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
D.①②③
A.教育
B.建設(shè)
C.參與
D.維護職工合法權(quán)益
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
A.建設(shè)
B.組織
C.參與
D.教育
最新試題
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
在績效目標(biāo)設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握？（）
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）