A.亞當(dāng)•斯密
B.約翰•穆勒
C.馮•克勞斯威茨
D.查爾斯•巴貝奇
E.羅伯特•歐文
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.亞當(dāng)•斯密
B.約翰•穆勒
C.馮•克勞斯威茨
D.查爾斯•巴貝奇
E.羅伯特•歐文
A.分級管理
B.領(lǐng)導(dǎo)方法
C.群眾認(rèn)可
D.內(nèi)聚力
E.生存意志
A.法約爾
B.葉忒羅
C.蘇格拉底
D.泰羅
E.馬基雅維利
A.亨利·明茨伯格
B.盧桑斯
C.李維特
D.卡斯特
A.馬斯洛
B.孔茨
C.梅奧
D.巴納德
A.梅奧
B.孔茨
C.戴爾
D.斯隆
A.4種
B.5種
C.6種
D.7種
A.巴貝奇
B.泰羅
C.法約爾
D.韋伯
A.科學(xué)管理學(xué)派
B.管理科學(xué)學(xué)派
C.管理過程學(xué)派
D.古典組織學(xué)派
A.埃莫森
B.法約爾
C.德魯克
D.盧桑斯
最新試題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。