單項選擇題公務(wù)員的任用,堅持()的原則。
A.勤能并重
B.任人唯賢,德才兼?zhèn)?br />
C.為才是用
D.管理與監(jiān)督并重
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題棱柱型行政模式的特征是什么?
2.問答題衍射型行政模式的特征是什么?
4.問答題當(dāng)前人力資源管理變革的要點。
5.問答題人力資源管理和人事行政的區(qū)別。
6.問答題有效激勵原則的基本內(nèi)容。
8.問答題任人唯賢原則的基本內(nèi)容。
10.多項選擇題退出公務(wù)員隊伍的方式有()。
A.辭退
B.辭職
C.調(diào)任
D.退休
最新試題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型:判斷題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
題型:單項選擇題
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。
題型:判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:單項選擇題
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
題型:單項選擇題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
題型:單項選擇題
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
題型:判斷題
評價中心是在()年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型:單項選擇題