A.最大限度
B.最優(yōu)量
C.成本最小
D.收益最大
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A.知識分享
B.知識獲取
C.知識處理
D.知識獎懲
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)制度
C.企業(yè)哲學
D.企業(yè)精神
A.氣質方面
B.制度方面
C.管理者方面
D.行為方面
A.事實知識
B.原理知識
C.技能知識
D.人力知識
A.協(xié)同戰(zhàn)略
B.外包戰(zhàn)略
C.延遲化戰(zhàn)略
D.精益戰(zhàn)略
A.首席財務官(CFO)
B.首席知識官(CKO)
C.首席執(zhí)行官(CEO)
D.首席信息官(CTO)
A.顯性策略
B.隱性策略
C.個人化策略
D.共享策略
A.系統(tǒng)原則
B.平衡原則
C.優(yōu)化原則
D.比例原則
A.建立共同愿景
B.改善心智模式
C.自我超越
D.系統(tǒng)思考
A.網(wǎng)絡型組織
B.臨時團隊
C.虛擬組織
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
最新試題
關于知識管理的說法錯誤的是()
組織結構柔性化表現(xiàn)為集權和分權統(tǒng)一及()
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保證組織結構扁平化的條件:一是現(xiàn)代信息技術的巨大進步,二是()
不僅對人進行物質上的關懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
關于企業(yè)組織的性質說法錯誤的是()
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