A.人力虛擬化
B.運(yùn)作彈性化
C.信息網(wǎng)絡(luò)化
D.組織結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)化
E.并行分布式作業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.物質(zhì)層次文化
B.制度層次文化
C.形象層次文化
D.精神層次文化
A.人力知識(shí)
B.技能知識(shí)
C.事實(shí)知識(shí)
D.原理知識(shí)
A.虛擬團(tuán)隊(duì)是由某一領(lǐng)域的專家組成
B.就時(shí)間而言,虛擬團(tuán)隊(duì)是短暫的
C.虛擬團(tuán)隊(duì)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)核心進(jìn)行管理
D.虛擬團(tuán)隊(duì)主要依賴電子媒介溝通協(xié)調(diào)
A.績(jī)效薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.津貼
A.人力資源需求預(yù)測(cè)
B.人力資源供給預(yù)測(cè)
C.核查現(xiàn)有的人力資源
D.人力資源評(píng)估反饋
A.生產(chǎn)資源
B.人力資源
C.營(yíng)銷資源
D.財(cái)務(wù)資源
A.事前的靜態(tài)核算
B.事中的動(dòng)態(tài)核算
C.事后的動(dòng)態(tài)核算
D.事后的靜態(tài)核算
A.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
B.公共關(guān)系
C.網(wǎng)站推銷
D.聯(lián)合促銷
A.聯(lián)合分銷
B.密集分銷
C.區(qū)域分銷
D.許可分銷
A.顧客需求差異
B.產(chǎn)品差異
C.價(jià)格差異
D.分銷渠道差異
最新試題
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
向企業(yè)投入資本,對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn),且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員,被稱為()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
關(guān)于財(cái)務(wù)目標(biāo)說(shuō)法正確的是()
關(guān)于知識(shí)管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
一瓶相同啤酒,在酒吧中,可以定價(jià)為l8元/瓶,在超市中定價(jià)為3.5元/瓶,該定價(jià)方法是()
溝通渠道部件屬于()
美國(guó)質(zhì)量管理專家費(fèi)根堡姆首倡的TQM是以什么為中心的企業(yè)管理?()
適合于賣方市場(chǎng)的企業(yè)的采取的經(jīng)營(yíng)理念是()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()