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A.制造業(yè)務(wù)
B.銷(xiāo)售業(yè)務(wù)
C.核心業(yè)務(wù)
D.研發(fā)業(yè)務(wù)
A.大規(guī)模定制
B.精益制造
C.柔性制造
D.協(xié)同管理
A.ERP
B.MRP
C.JIT
D.TQC
A.整體效應(yīng)
B.聚集效應(yīng)
C.規(guī)模效應(yīng)
D.傳遞效應(yīng)
A.知識(shí)的收集
B.知識(shí)的傳播
C.知識(shí)的加工處理
D.知識(shí)的延續(xù)
A.信息
B.數(shù)據(jù)
C.素材
D.知識(shí)
A.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
B.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
C.基本薪酬
D.績(jī)效薪酬
A.在職培訓(xùn)
B.文化補(bǔ)習(xí)
C.學(xué)歷教育
D.崗位職務(wù)培訓(xùn)
A.員工
B.管理者
C.財(cái)務(wù)人員
D.人力資源
最新試題
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后,后一個(gè)步驟是()
關(guān)于人力資源的含義,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
溝通渠道部件屬于()
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的物流管理策略包括利用第三方物流及()