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A.制造業(yè)務(wù)
B.銷售業(yè)務(wù)
C.核心業(yè)務(wù)
D.研發(fā)業(yè)務(wù)
A.大規(guī)模定制
B.精益制造
C.柔性制造
D.協(xié)同管理
A.ERP
B.MRP
C.JIT
D.TQC
A.整體效應(yīng)
B.聚集效應(yīng)
C.規(guī)模效應(yīng)
D.傳遞效應(yīng)
A.知識(shí)的收集
B.知識(shí)的傳播
C.知識(shí)的加工處理
D.知識(shí)的延續(xù)
A.信息
B.數(shù)據(jù)
C.素材
D.知識(shí)
A.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
B.非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬
C.基本薪酬
D.績(jī)效薪酬
A.在職培訓(xùn)
B.文化補(bǔ)習(xí)
C.學(xué)歷教育
D.崗位職務(wù)培訓(xùn)
A.員工
B.管理者
C.財(cái)務(wù)人員
D.人力資源
A.收益管理
B.銷售管理
C.生產(chǎn)管理
D.利潤(rùn)管理
最新試題
關(guān)于知識(shí)管理的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
供應(yīng)商管理的關(guān)系模式表現(xiàn)為()
組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著()
組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及()
制造業(yè)企業(yè)大都在生產(chǎn)環(huán)節(jié)采用()
在企業(yè)員工招聘與選用程序中,當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)篩選之后,后一個(gè)步驟是()
關(guān)于人力資源的含義,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
適用于規(guī)模較小、任務(wù)單一、人員較少的組織的結(jié)構(gòu)是()
激勵(lì)虛擬團(tuán)隊(duì)的方法有()
融資應(yīng)考慮的因素包括融資規(guī)模、融資時(shí)機(jī),還包括()