A.業(yè)務(wù)操作管理
B.客戶合作管理
C.數(shù)據(jù)分析管理
D.信息技術(shù)管理
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A.組織結(jié)構(gòu)柔性化
B.組織結(jié)構(gòu)虛擬化
C.組織結(jié)構(gòu)扁平化
D.組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化
A.市場(chǎng)差異分析
B.顧客分組
C.進(jìn)行市場(chǎng)定位
D.4Ps營(yíng)銷(xiāo)組合
A.網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查法
B.網(wǎng)上實(shí)驗(yàn)法
C.網(wǎng)上觀察法
D.視頻會(huì)議法
A.利潤(rùn)最大化
B.股東財(cái)富最大化
C.企業(yè)價(jià)值最大化
D.顧客價(jià)值最大化
A.能動(dòng)性
B.再生性
C.社會(huì)性
D.消費(fèi)性
A.溝通化
B.激勵(lì)性
C.過(guò)程化
D.主創(chuàng)性
A.共同化
B.外化
C.連接化
D.內(nèi)化
A.物質(zhì)層次文化
B.制度層次文化
C.執(zhí)行層次文化
D.精神層次文化
A.知識(shí)運(yùn)行機(jī)制
B.知識(shí)明晰機(jī)制
C.知識(shí)績(jī)效機(jī)制
D.知識(shí)懲罰機(jī)制
E.知識(shí)共享機(jī)制
A.導(dǎo)向作用
B.凝聚作用
C.規(guī)范作用
D.激勵(lì)作用
E.溝通作用
最新試題
關(guān)于庫(kù)存說(shuō)法錯(cuò)誤的()
關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
關(guān)于人力資源的含義,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
必須為組織結(jié)構(gòu)中的每一層次和環(huán)節(jié)都規(guī)定明確的責(zé)任,同時(shí)賦予其能完成這一任務(wù)所必須的職權(quán),使兩者結(jié)合成一個(gè)責(zé)權(quán)單元,這體現(xiàn)了組織工作的()
消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程中首要環(huán)節(jié)是()
運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括()
下列屬于營(yíng)銷(xiāo)中市場(chǎng)分類(lèi)的是()
網(wǎng)絡(luò)招聘應(yīng)該注意信息處理的復(fù)雜性、虛假信息、應(yīng)聘者群體受限及()
不僅對(duì)人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷,更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境,體現(xiàn)的是人本文化的3P中的()
工作分析流程的準(zhǔn)備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動(dòng)員、確定樣本及()