關(guān)于人力資源的含義，說法錯誤的是（）

向企業(yè)投入資本，對企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻，且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員，被稱為（）

JIT生產(chǎn)傾向予使用（）

運作管理的基本內(nèi)容包括（）

組織結(jié)構(gòu)柔性化表現(xiàn)為集權(quán)和分權(quán)統(tǒng)一及（）

組織結(jié)構(gòu)扁平化意味著（）

不僅對人進行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）

關(guān)于企業(yè)組織的性質(zhì)說法錯誤的是（）

工作分析流程的準備階段應(yīng)完成組織工作分析小組、做好宣傳動員、確定樣本及（）

關(guān)于知識管理的說法錯誤的是（）