A.德薄而位尊
B.智小而謀大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
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A.組織風(fēng)氣不佳
B.組織無(wú)晉升空間和渠道
C.組織人員的年齡、才性存在差異
D.組織的領(lǐng)導(dǎo)嫉賢妒能
A.上下級(jí)關(guān)系
B.同事關(guān)系
C.社會(huì)支持關(guān)系
D.夫妻關(guān)系
A.自信滿滿的言語(yǔ)
B.高興愉悅的面部表情
C.夸張的面部表情
D.以上都不是
A.用正確的方法規(guī)避工作的壓力
B.拒絕工作,窩在家里做啃老族
C.用大胸懷去接納工作中的苦樂(lè)
D.通過(guò)工作來(lái)追求社會(huì)認(rèn)同和自我存在的需求
A.責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神
B.進(jìn)取心和與人為善的品德
C.感恩和謹(jǐn)慎與紀(jì)律
D.推卸責(zé)任脫離團(tuán)隊(duì)
A.福利機(jī)構(gòu)
B.科學(xué)機(jī)構(gòu)
C.獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)
D.聯(lián)邦政府各專部的部屬科研機(jī)構(gòu)
A.盲目找不合適的工作
B.薪水太低
C.對(duì)公司不滿意
D.心理浮躁
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可憐蟲(chóng)模式
D.強(qiáng)迫癥模式
A.蜜月期、激勵(lì)期、衰退期
B.衰竭期、涅槃期
C.蜜月期、呆滯期、麻木期
C.放棄期、再職期
A.新人時(shí)期
B.工作時(shí)間長(zhǎng),停滯不前
C.跨行業(yè)跳槽
D.心情原因
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下列屬于“文化震蕩”的經(jīng)典寫(xiě)照的是()
以下哪個(gè)階段屬于中度的情感卷入的階段()
角色行為是角色扮演的實(shí)際過(guò)程,是角色領(lǐng)悟的發(fā)展,包括()和角色扮演。
社會(huì)化的發(fā)展階段中的初級(jí)社會(huì)化包括()
態(tài)度形成與發(fā)展的理論有哪些()
()是社會(huì)互動(dòng)論中的典型理論。
角色扮演是角色的實(shí)現(xiàn),下面哪個(gè)選項(xiàng)不屬于角色扮演的階段()
下列關(guān)于社會(huì)信任的概念正確的是()
從個(gè)體視角來(lái)看,個(gè)體與其他社會(huì)成員互動(dòng),成為合格社會(huì)成員的過(guò)程,稱之為()
瑪格麗特·米德將整個(gè)人類文化劃分為()3種基本類型。