A.行政溝通
B.行政信息
C.行政渠道
D.行政效果
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A.行政信息
B.行政內(nèi)容
C.行政渠道
D.行政對(duì)象
A.執(zhí)行經(jīng)費(fèi)
B.執(zhí)行人員
C.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
D.執(zhí)行保障
E.執(zhí)行條件
A.決策者及其權(quán)力的合法化
B.政策決策程序的合法化
C.政策參與者的合法化
D.政策內(nèi)容法律化
A.決策者及其權(quán)力的合法化
B.政策決策程序的合法化
C.政策參與者的合法化
D.政策內(nèi)容法律化
A.政策議程建立
B.政策方案形成
C.政策決定
D.政策合法性
A.簡(jiǎn)化法
B.統(tǒng)一法
C.綜合法
D.組合法
E.程序化法
A.標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)
B.標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施
C.標(biāo)準(zhǔn)化檢索
D.標(biāo)準(zhǔn)化術(shù)語
E.標(biāo)準(zhǔn)化管理
A.根本性目標(biāo)
B.直接目標(biāo)
C.基礎(chǔ)性目標(biāo)
D.終極目標(biāo)
E.個(gè)人目標(biāo)
A.微觀
B.中觀
C.上下觀
D.左右觀
E.宏觀
A.根本性目標(biāo)
B.直接目標(biāo)
C.基礎(chǔ)性目標(biāo)
D.終極目標(biāo)
最新試題
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。