單項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度由用人單位和勞動者平等協(xié)商確定，最終以（）的名義發(fā)布。

A.勞動者單方
B.用人單位單方
C.勞動者和用人單位雙方
D.用人單位和政府雙方


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1.單項選擇題以下關于企業(yè)勞動規(guī)章制度調整集體勞動關系的說法中，正確的是（）。

A.勞動者可以不履行企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定的各項行為規(guī)范
B.勞動者不參與制定企業(yè)勞動規(guī)章制度
C.企業(yè)勞動規(guī)章制度不涉及勞動爭議的處理程序
D.用人單位應當兌現(xiàn)企業(yè)勞動規(guī)章制度中規(guī)定的勞動者可得到的各項福利待遇

2.單項選擇題集體合同按內容分，可分為（）；按調整范圍分，可分為，企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)。

A.工資協(xié)議、勞動保護協(xié)議
B.工資集體協(xié)議、勞動保護集體協(xié)議、女職工權益保護集體協(xié)議
C.綜合性、專項性
D.勞動者權益集體協(xié)議、企業(yè)權益集體協(xié)議

3.單項選擇題協(xié)商代表（）用人單位的商業(yè)秘密。

A.應當保守在集體協(xié)商過程中知悉的
B.可以保守在集體協(xié)商過程中知悉的
C.應當在一定范圍內保守在集體協(xié)商過程中知悉的
D.可以在一定條件下保守在集體協(xié)商過程中知悉的

4.單項選擇題下列情形屬于勞動者違法解除勞動合同的是（）。

A.試用期內提前三天通知用人單位解除勞動合同
B.勞動合同期內提前三天通知用人單位解除勞動合同
C.試用期內提前三十天通知用人單位解除勞動合同
D.勞動合同期內提前三十天通知用人單位解除勞動合同

5.單項選擇題下列不是勞動合同履行原則的是（）。

A.全面履行原則
B.自由履行原則
C.親自履行原則
D.協(xié)作履行原則

6.單項選擇題我國勞動法規(guī)定有些工作可以實行縮短工作時間，其中不包括（）。

A.從事礦山井下工作
B.從事有毒有害工作
C.從事辦公室文員工作
D.從事夜班工作

7.單項選擇題下列關于勞動者求職過程中受到就業(yè)歧視時的救濟途徑說法正確的是（）

A.此時勞動關系尚未建立，只能調解解決
B.此為勞動爭議，需先仲裁，對仲裁不服的，可以起訴至法院
C.勞動者可以直接向法院提起訴訟
D.用人單位有用工自主權，無需承擔法律責任

8.單項選擇題關于勞動規(guī)章制度與勞動保障法律的關系，以下說法正確的是（）。

A.勞動規(guī)章制度由立法機關制定
B.勞動法律由立法機關制定
C.勞動規(guī)章制度適用于所有用人單位
D.勞動法律只適用于特定的用人單位

9.單項選擇題經(jīng)濟全球化不是指（）。

A.世界各國經(jīng)濟聯(lián)系的加強和相互依賴程度日益提高
B.各國國內經(jīng)濟規(guī)則不斷趨于一致
C.各國文化相互滲透同化
D.國際經(jīng)濟協(xié)調機制強化，即各種多邊或區(qū)域組織對世界經(jīng)濟的協(xié)調和約束作用越來越強

10.多項選擇題以下關于勞動標準制定過程說法錯誤的是（）。

A.制定勞動標準時最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式
B.制定勞動標準時要重視基層員工的支持，增強勞動標準的員工基礎
C.必須通過職工代表大會制定勞動標準
D.用人單位可以單方制定符合自身情況的勞動標準