A.組織動(dòng)力學(xué)
B.團(tuán)隊(duì)動(dòng)力學(xué)
C.團(tuán)體氣力學(xué)
D.團(tuán)體動(dòng)力學(xué)
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A.亨利•法約爾
B.甘特
C.馬克斯·韋伯
D.弗雷德里克•溫•泰勒
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B.拔佳制
C.實(shí)行職能工長制
D.實(shí)行激勵(lì)性的工資制度
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D.實(shí)行激勵(lì)性的工資制度
A.傳統(tǒng)權(quán)力
B.超凡權(quán)力
C.法定權(quán)力
D.一般權(quán)力
A.自我放縱
B.交出個(gè)人行為的控制權(quán)
C.個(gè)人行為的個(gè)人化
A.工業(yè)管理和一般管理
B.效率的12條原則
C.一般經(jīng)濟(jì)史
D.經(jīng)濟(jì)組織的理論
A.亨利•法約爾
B.甘特
C.庫克
D.弗雷德里克•溫•泰勒
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()