A.組織機(jī)構(gòu)
B.管理人員
C.職工
D.自身
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A.計(jì)劃容易更改
B.容易為下級(jí)所理解
C.容易為領(lǐng)導(dǎo)所理解
D.制訂計(jì)劃時(shí)要留有余地
A.外部的與內(nèi)部的
B.可控的,不可控的,部分可控的
C.定性的與定量的
D.以上都不對(duì)
A.長期
B.短期
C.中期
D.遠(yuǎn)期
A.靈活性原理
B.限定因素原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
A.靈活性原理
B.許諾原理
C.限定因素原理
D.改變航道原理
A.限定因素原理
B.許諾原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
A.目標(biāo)統(tǒng)一原理
B.許諾原理
C.激勵(lì)原理
D.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合的原理
A.資金
B.顧客
C.目標(biāo)
D.管理
A.大\長\大
B.大\長\小
C.大\短\小
D.小\長\小
A.達(dá)到預(yù)期目標(biāo)以上
B.達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
C.沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
D.結(jié)果與目標(biāo)相反
最新試題
目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行者自主管理,完成目標(biāo),而上級(jí)的管理主要表現(xiàn)在()
一個(gè)組織的目標(biāo)通常是通過各種活動(dòng)的相互聯(lián)系,相互促進(jìn)來實(shí)現(xiàn)的,所以,目標(biāo)和具體的計(jì)劃通常()
所謂目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)是指目標(biāo)與目標(biāo)之間()
目標(biāo)管理是()
制定彈性計(jì)劃的限定條件是()
使組織目標(biāo)能夠被考核的方法包括()
目標(biāo)管理的缺點(diǎn)是()
在目標(biāo)管理制度里,完成目標(biāo)主要靠對(duì)執(zhí)行者的()
在對(duì)定量目標(biāo)的評(píng)價(jià)中正確的做法和態(tài)度是()
對(duì)主管人員來說計(jì)劃工作中最主要的原理是()