A.計(jì)劃容易更改
B.容易為下級(jí)所理解
C.容易為領(lǐng)導(dǎo)所理解
D.制訂計(jì)劃時(shí)要留有余地
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A.外部的與內(nèi)部的
B.可控的,不可控的,部分可控的
C.定性的與定量的
D.以上都不對(duì)
A.長(zhǎng)期
B.短期
C.中期
D.遠(yuǎn)期
A.靈活性原理
B.限定因素原理
C.許諾原理
D.改變航道原理
A.靈活性原理
B.許諾原理
C.限定因素原理
D.改變航道原理
A.限定因素原理
B.許諾原理
C.靈活性原理
D.改變航道原理
A.目標(biāo)統(tǒng)一原理
B.許諾原理
C.激勵(lì)原理
D.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合的原理
A.資金
B.顧客
C.目標(biāo)
D.管理
A.大\長(zhǎng)\大
B.大\長(zhǎng)\小
C.大\短\小
D.小\長(zhǎng)\小
A.達(dá)到預(yù)期目標(biāo)以上
B.達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
C.沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
D.結(jié)果與目標(biāo)相反
A.達(dá)到預(yù)期目標(biāo)以上
B.達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
C.結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)相反
最新試題
一個(gè)組織的目標(biāo)具有多樣性,這意味著()
限定因素,是指妨礙目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的因素,即研究過(guò)程中的()
目標(biāo)管理在美國(guó)出現(xiàn)的時(shí)間是()
倡導(dǎo)目標(biāo)管理的代表性管理學(xué)者是()
改變航道原理是使以下工作具有應(yīng)變能力()
在目標(biāo)管理過(guò)程中,為了使有關(guān)人員對(duì)其目標(biāo)有較好的理解,并具有責(zé)任感,需要使他們()制訂目標(biāo)
確定目標(biāo)應(yīng)包括哪些部分()
對(duì)主管人員來(lái)說(shuō),計(jì)劃中最主要原理是()
在計(jì)劃工作中,使用改變航道原理,使執(zhí)行過(guò)程具有應(yīng)變力的必要性在于()
目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行者自主管理,完成目標(biāo),而上級(jí)的管理主要表現(xiàn)在()