對于一個主管人員來說，能否成功地履行管理職能的最基本的要求是（）

一個管理人員在整個管理過程中綜合處理問題的能力主要體現(xiàn)在（）

有計劃的提升，上級主管人員（），受訓者本人（）。

選聘主管人員的具體條件有（）

美國管理學家卡茨提出，主管人員的管理能力可以分為各種技能，對于任何一個管理層次來說，他們毫無例外地需要非常熟練地把握（）

一個人才在組織內(nèi)的生命周期，可以分以下幾個階段，即（）

考評的要求是（）

上層人員著重于培養(yǎng)（）能力，下層人員著重于培養(yǎng)（）能力.

進行公開競爭的前提是（）

為了了解主管人員的工作績效和工作質(zhì)量，我們需要對其進行（）