單項選擇題在選拔主管人員時，重點應放在候選人在實踐中的表現出來的（）

A.個人素質
B.知識結構
C.管理能力
D.工作熱情


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1.多項選擇題從內部提拔主管人員的缺點是（）

A.易發(fā)生“青黃不接”
B.會造成“近親繁殖”
C.對現狀不了解
D.會挫傷未提升者積極性
E.不公平

2.單項選擇題考察一個主管人員解決問題的能力時，關鍵是看他作出決策時是否（）

A.當機立斷
B.審慎正確
C.果斷有效
D.果斷有效善于實施

3.單項選擇題按主管人員的標準進行考評時，最好的方法是（）

A.制定合理的目標
B.按計劃完成目標
C.用最短的時間完成目標
D.制定合理目標并按計劃完成目標

4.多項選擇題考評的要求是（）

A.指標客觀
B.方法可行
C.內容科學
D.時間適當
E.結果反饋

5.單項選擇題為了衡量一個主管人員是否具有領導才能方面的潛力，我們需要對其進行（）

A.智力測驗
B.職業(yè)測驗
C.適應性測驗
D.品格測驗

6.單項選擇題為了了解主管人員的工作績效和工作質量，我們需要對其進行（）

A.測驗
B.考評
C.成績記錄
D.考試

7.單項選擇題評價主管人員職位的最常用方法是（）

A.時距判定法
B.職務系數法
C.比較法
D.配比法

8.單項選擇題有計劃的提升，上級主管人員（），受訓者本人（）。

A.知道、知道 
B.知道、不知道 
C.不知道、知道 
D.不知道、不知道

9.多項選擇題對主管人員進行培訓時，可供選擇的方法主要有（）

A.理論培訓
B.職務輪換
C.晉升
D.在副職上培訓
E.輔導

10.單項選擇題對于一個主管人員來說，能否成功地履行管理職能的最基本的要求是（）

A.德才兼?zhèn)?br /> B.具有管理能力
C.具有強烈的管理愿望
D.具有扎實的理論功底