單項選擇題目前中國企業(yè)薪酬問題包括（）、薪酬體系和缺乏專業(yè)人士。
A.理念落后
B.企業(yè)價值觀落后
C.行為不一致
D.補助落后
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1.單項選擇題下列不屬于工資支付的基本方式的是（）。
A.根據個人從事的職位的價值支付的報酬
B.根據個人的技能、知識和行為支付的報酬
C.根據個人的業(yè)績支付的報酬
D.根據部門平均工資進行支付報酬
2.多項選擇題職業(yè)開發(fā)包含的過程是（）。
A.職業(yè)規(guī)劃
B.職業(yè)管理
C.職業(yè)設計
D.職業(yè)定位
4.單項選擇題（）是培訓活動開發(fā)過程的首要環(huán)節(jié)，是制定培訓計劃、設計培訓方案、培訓活動實施和培訓效果評估的基礎。
A.實施
B.開發(fā)
C.需求分析
D.評價
7.多項選擇題如何對待績效不佳者？（）
A.切合實際
B.安排內容寬泛簡要
C.有明確的時間性
D.要獲得認同
8.單項選擇題下列哪一項不屬于績效考核者的成見效應？（）
A.部下反調
B.驟變效應
C.自我比較效應
D.盲點效應
最新試題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題