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A、接觸一次就能夠記住對(duì)方的姓名、容貌
B、只有多接觸幾次，才能記住對(duì)方
C、總也記不住對(duì)方是誰(shuí)，經(jīng)常會(huì)弄混淆
D、不管能不能記住對(duì)方，但總能夠通過(guò)交談回憶起過(guò)去的一些事情
A、告訴張小姐，她穿這件衣服，顯得很難看
B、對(duì)張小姐說(shuō)，穿衣服只是形式，保持良好的心態(tài)更重要
C、對(duì)張小姐說(shuō)，你自己覺得好是最重要的
D、告訴張小姐，自己的看法是不準(zhǔn)確的，征求別人的意見吧
A、懷疑酒被這人偷偷喝掉了
B、心想可能逐漸揮發(fā)了
C、心想幸好剩下半瓶，可以招待朋友
D、懷疑自己記憶不準(zhǔn)確了
A、說(shuō)說(shuō)學(xué)習(xí)、工作的感受
B、聊聊自己家里的事情
C、聊聊新聞
D、傳播小道消息
A、直截了當(dāng)告訴對(duì)方：“你肯定錯(cuò)了”
B、規(guī)勸對(duì)方：“你不要固執(zhí)，為什么要死死抱著錯(cuò)誤的東西當(dāng)真理呢”
C、邀請(qǐng)對(duì)方：“我不相信說(shuō)服不了你，我們找時(shí)間再討論”
D、和對(duì)方講：“盡管我們彼此沒有同意對(duì)方的觀點(diǎn)，但我從你那里學(xué)到許多”
A、感到?jīng)]有面子，下次不再主動(dòng)打招呼了
B、感到這人突然有了變化，心想，他不是升官了，就是發(fā)財(cái)了
C、心想，他走路時(shí)真專注
D、心想，他遇到什么不愉快的事情了
A、玩手機(jī)游戲
B、和旁邊的人聊天
C、休息
D、瀏覽事先帶的報(bào)紙
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任用企業(yè)培訓(xùn)師要堅(jiān)守（）
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培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評(píng)估的關(guān)系是（）
開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則（）
示范性培訓(xùn)教材開發(fā)的原則有（）