A.系統(tǒng)性
B.長遠預見性
C.對外抗爭性
D.靈活應變性
E.內(nèi)部控制性
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A.管理的科學性
B.管理的社會屬性
C.管理的歷史性
D.管理的自然屬性
E.管理的藝術性
A.價值管理系統(tǒng)和財務管理系統(tǒng)
B.人力資源管理系統(tǒng)和知識管理系統(tǒng)
C.供應鏈管理系統(tǒng)
D.客戶關系管理系統(tǒng)
A.速動比率
B.存貨周轉率
C.市場占有率
D.銷售利潤率
A.資本金利潤率
B.銷售利潤率
C.營業(yè)利潤率
D.成本費用利潤率
A.高度凝聚
B.協(xié)作未形成規(guī)范
C.協(xié)作形成規(guī)范
D.團隊融合性強
A.1.1型管理
B.9.9型管理
C.5.5型管理
D.1.9型管理
A.管理能力
B.技術能力
C.商業(yè)能力
D.財務能力
A.設計和維持一種有助于有效的集體活動的組織結構的活動過程
B.對管理者進行恰當而有效地選拔、培訓和考評,以保證組織活動的正常進行
C.將若干工作任務組合起來構成一項完整的職位
D.對組織內(nèi)每個成員的行為進行引導和施加影響的活動過程
A.直線型組織結構
B.職能型組織結構
C.事業(yè)部制組織結構
D.矩陣結構
A.單件或小批量生產(chǎn)技術
B.大批量或集中生產(chǎn)技術
C.連續(xù)流程性生產(chǎn)技術
D.非連續(xù)流程性生產(chǎn)技術
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下面不屬于管理道德類型的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
一個完整的組織結構設計不包括()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()