A.技術技能、人際技能、概念技能
B.人際技能、概念技能、技術技能
C.概念技能、人際技能、技術技能
D.概念技能、技術技能、人際技能
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A.產(chǎn)品質量導致顧客不滿的情況
B.產(chǎn)品價格導致顧客不滿的情況
C.產(chǎn)品售后服務導致顧客不滿的情況
D.所有導致顧客不滿的情況
A.正比
B.反比
C.等比
D.無關系
A.有機式的
B.機械式的
C.有機式與機械式的結合
D.自由組合式的
A.控制性目標
B.突破性目標
C.不可控目標
D.常規(guī)性目標
A.簡單動態(tài)
B.簡單穩(wěn)定
C.復雜動態(tài)
D.復雜穩(wěn)定
A.科學管理
B.行為科學
C.一般管理理論
D.管理科學
A.現(xiàn)金預算
B.生產(chǎn)預算
C.銷售預算
D.廣告費預算
E.運輸費預算
A.智力測驗
B.體能測驗
C.熟練和適應性測驗
D.職業(yè)測驗
E.品格測驗
A.有明確而具體的決策目標
B.以了解和掌握信息為基礎
C.必須要有可供選擇的方案
D.對控制的方案進行綜合分析與評價
E.追求的是最可能的優(yōu)化效應
按企業(yè)職能可以將計劃分為()
A.財務計劃
B.生產(chǎn)計劃
C.安全計劃
D.供應計劃
E.勞資計劃
最新試題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
一個完整的組織結構設計不包括()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>