A.績效報酬
B.激勵報酬
C.基礎(chǔ)報酬
D.社會福利
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A.三方協(xié)調(diào)機制
B.民主協(xié)商機制
C.少數(shù)服從多數(shù)機制
D.工會談判
A.有較強的凝聚力
B.規(guī)模小,結(jié)構(gòu)松散
C.明確的組織目標和整體性
D.滿足成員的心理需要
A.組織文化
B.管理體素
C.組織成員
D.組織環(huán)境
A.自學成才的道路
B.立足本職的道路
C.轉(zhuǎn)換職業(yè)的道路
D.自主創(chuàng)業(yè)的道路
A.幻想期
B.規(guī)劃期
C.嘗試期
D.現(xiàn)實期
A.預期社會化
B.基礎(chǔ)社會化
C.繼續(xù)社會化
D.初始社會化
A.生理機制
B.心理機制
C.神經(jīng)機制
D.思想機制
A.需要理論
B.公平理論
C.期望理論
D.雙因素理論
A摘平均王義
B給人們一個公平、公正、公開透明的制度
C反對財富分配差距的存在
D社會成員沒有收入差距
A.學會控制和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)
B.辭職不干
C.自怨自艾
D.工作和婚姻一樣,需要經(jīng)營,經(jīng)營好自己的工作
最新試題
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
以下屬于正式組織格點的有()
.勞動者的素質(zhì)包括()
采取國家診治保險型的國家是()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是()
存在大量失業(yè)的根本原因是()
社會保證體系的組成局部有()
一個人的職業(yè)目標狀況,從根本上取決于自己的()
社會分層理論分為兩大學派―馬克思主義學派和韋伯學派,下列不屬于馬克思主義學派觀點的是()
勞動社會學所使用的狹義上的勞動者,需具備的要素包含()