A.績效考查
B.績效考評
C.績效分析
D.其他
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A.民意測驗(yàn)法
B.考試評分法
C.排序法
D.兩兩排序法
A.180°績效考評
B.全面績效考評
C.360°績效考評
D.沒有正確答案
A.例行考評
B.晉升考評
C.選拔考評
D.評定職稱考評
E.錄用考評
A.口頭考評和書面考評
B.直接考評和間接考評
C.個別考評和集體考評
D.對工人的考評和對管理人員的考評
E.無正確答案
A.一般工人
B.管理人員
C.工程技術(shù)人員
D.主要行政領(lǐng)導(dǎo)人員
E.所有人
A.一般的
B.特殊的
C.正式的
D.非正式的
E.其他
A.幫助員工改進(jìn)績效
B.制定經(jīng)營決策
C.為人事決策提供依據(jù)
D.檢查企業(yè)管理各項(xiàng)政策
E.以上說法都不對
A.綜合考評
B.單項(xiàng)考評
C.工作業(yè)績考評
D.能力考評
E.態(tài)度考評
A.績效標(biāo)準(zhǔn)
B.心理標(biāo)準(zhǔn)
C.行為標(biāo)準(zhǔn)
D.任職資格標(biāo)準(zhǔn)
E.其他
A.明確考評的目的
B.明確考評對象
C.明確考評內(nèi)容
D.明確考評時間
E.明確考評方法
最新試題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()
績效考評工作的主要責(zé)任者是()