（）是一個組織或團體的領導核心。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）