A.組織文化
B.組織結(jié)構(gòu)
C.組織的規(guī)章制
D.組織的凝聚力
E.管理對(duì)象
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A.政治制度
B.政黨制度
C.階級(jí)狀況
D.法律制度
E.政治文化
A.特殊性
B.復(fù)雜性
C.不穩(wěn)定性
D.公共性
E.約束性
A.自然地理環(huán)境
B.管理對(duì)象
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.組織文化
A.動(dòng)態(tài)行政學(xué)時(shí)期
B.靜態(tài)公共行政學(xué)時(shí)期
C.行為科學(xué)時(shí)期
D.Y理論時(shí)期
E.X理論時(shí)期
A.韋伯
B.法約爾
C.威爾遜
D.古德諾
E.泰勒
A.科學(xué)管理時(shí)期
B.靜態(tài)公共行政學(xué)時(shí)期
C.人際關(guān)系時(shí)期
D.動(dòng)態(tài)行政學(xué)時(shí)期
E.X理論時(shí)期
A.西蒙
B.懷特
C.湯姆森
D.孟德斯鳩
E.斯密斯堡
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。