A.社會(huì)背景
B.智力
C.個(gè)性
D.任務(wù)定向
E.社會(huì)技能
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A.決策權(quán)力
B.權(quán)力性影響力
C.合法權(quán)力
D.獎(jiǎng)懲權(quán)力
E.非權(quán)力性影響力
A.權(quán)力集中、責(zé)任明確
B.公開平等，有效防止任人惟親
C.指揮統(tǒng)一、不受牽制
D.行動(dòng)迅速、簡便易行
E.擇優(yōu)錄取，在競爭基礎(chǔ)上鑒別人才
A.政務(wù)類行政領(lǐng)導(dǎo)者
B.委任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者
C.行政類行政領(lǐng)導(dǎo)者
D.選任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者
E.考任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者
A.高層領(lǐng)導(dǎo)者
B.中層領(lǐng)導(dǎo)者
C.基層領(lǐng)導(dǎo)者
D.政治領(lǐng)導(dǎo)者
E.經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)者
A.新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論
B.非正式組織理論
C.權(quán)威接受理論
D.社會(huì)人理論
E.組織平衡理論
A.非正式組織理論
B.新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論
C.權(quán)威接受理論
D.社會(huì)人理論
E.組織平衡理論
A.世襲的權(quán)力
B.魅力的權(quán)力
C.經(jīng)濟(jì)權(quán)力
D.合法的權(quán)力
E.宗教權(quán)力
A.泰勒的科學(xué)管理組織理論
B.韋伯的官僚制組織理論
C.法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論
D.梅奧的人際關(guān)系組織理論
E.伍德沃德的權(quán)變組織理論
A.葡萄牙
B.坦桑尼亞
C.奧地利
D.芬蘭
E.蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦
A.墨西哥
B.德國
C.新加坡
D.埃及
E.丹麥
最新試題
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測出其可靠性和可行性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。