A.決策權(quán)力
B.權(quán)力性影響力
C.合法權(quán)力
D.獎(jiǎng)懲權(quán)力
E.非權(quán)力性影響力
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A.權(quán)力集中、責(zé)任明確
B.公開(kāi)平等,有效防止任人惟親
C.指揮統(tǒng)一、不受牽制
D.行動(dòng)迅速、簡(jiǎn)便易行
E.擇優(yōu)錄取,在競(jìng)爭(zhēng)基礎(chǔ)上鑒別人才
A.政務(wù)類行政領(lǐng)導(dǎo)者
B.委任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者
C.行政類行政領(lǐng)導(dǎo)者
D.選任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者
E.考任產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)者
A.高層領(lǐng)導(dǎo)者
B.中層領(lǐng)導(dǎo)者
C.基層領(lǐng)導(dǎo)者
D.政治領(lǐng)導(dǎo)者
E.經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)者
A.新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論
B.非正式組織理論
C.權(quán)威接受理論
D.社會(huì)人理論
E.組織平衡理論
A.非正式組織理論
B.新型領(lǐng)導(dǎo)能力理論
C.權(quán)威接受理論
D.社會(huì)人理論
E.組織平衡理論
A.世襲的權(quán)力
B.魅力的權(quán)力
C.經(jīng)濟(jì)權(quán)力
D.合法的權(quán)力
E.宗教權(quán)力
A.泰勒的科學(xué)管理組織理論
B.韋伯的官僚制組織理論
C.法約爾的行政管理學(xué)派的組織理論
D.梅奧的人際關(guān)系組織理論
E.伍德沃德的權(quán)變組織理論
A.葡萄牙
B.坦桑尼亞
C.奧地利
D.芬蘭
E.蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦
A.墨西哥
B.德國(guó)
C.新加坡
D.埃及
E.丹麥
A.阿根廷
B.比利時(shí)
C.加拿大
D.斯里蘭卡
E.律巴布韋
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō),()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。