A.參與管理
B.對話民主
C.公民自治權(quán)
D.公有社會
E.承認公共組織中基層官員是組織有效運作的核心
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A.市場政府模式
B.參與政府模式
C.解制式政府模式
D.彈性化政府模式
E.科層政府模式
A.核心戰(zhàn)略：明確組織目標
B.后果戰(zhàn)略：創(chuàng)設(shè)績效后果
C.顧客戰(zhàn)略：將顧客置于駕駛員的位置上
D.控制戰(zhàn)略：將控制從高層和中央移走
E.文化戰(zhàn)略：創(chuàng)造企業(yè)家文化
A.政治體制改革和政治權(quán)威的推動
B.經(jīng)濟基礎(chǔ)變革的要求
C.社會演變的要求
D.科學(xué)技術(shù)發(fā)展的推動
E.新思想、新價值的推動
A.經(jīng)濟指標
B.績效評估
C.績效追蹤
D.公平指標
E.績效指標
A.單位費用測量法
B.計件費用測量法
C.行政職能測量法
D.標準比較法
E.人均費用測量法
A.標準比較法
B.公共組織要素評分測量法
C.綜合測量法
D.行政職能測量法
E.行政費用測量法
A.組織效率
B.管理效率
C.工作效率
D.社會效率
E.客觀效率與規(guī)范效率
A.社會計劃
B.經(jīng)濟計劃
C.資源計劃
D.國防計劃
E.年度計劃
A.地方計劃
B.中央計劃
C.國防計劃
D.基層計劃
E.資源計劃
A.短期計劃
B.中期計劃
C.社會計劃
D.經(jīng)濟計劃
E.長期計劃
最新試題
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。