A.公共選擇理論
B.委托/代理人理論
C.交易成本理論
D.價格理論
E.剩余價值理論
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A.對公共部門的抨擊
B.經(jīng)濟(jì)理論的變革
C.私營部門的變革
D.技術(shù)變革
E.傳統(tǒng)行政模式的弊端
A.健全政府職責(zé)體系
B.完善公共服務(wù)體系
C.推行電子政務(wù)
D.強(qiáng)化社會管理
E.加強(qiáng)公共服務(wù)
A.主權(quán)在民思想
B.思想控制思想
C.效率思想
D.法制思想
E.專制思想
A.民營企業(yè)國有化
B.國有企業(yè)私有化
C.公共服務(wù)市場化
D.政府業(yè)務(wù)合同化
E.政府管理微觀化
A.行政機(jī)構(gòu)改革與其他配套改革的關(guān)系
B.價值層面改革和工具理性的關(guān)系
C.中央和地方政府改革的關(guān)系
D.自上而下改革和自下而上改革的關(guān)系
E.國內(nèi)關(guān)系與國際關(guān)系
A.調(diào)適型
B.轉(zhuǎn)軌型
C.發(fā)展型
D.突變式
E.漸進(jìn)式
A.產(chǎn)品和服務(wù)變革
B.能力變革
C.技術(shù)變革
D.人力資源變革
A.顧客服務(wù)
B.民營化
C.志愿者服務(wù)
D.流程再造
A.產(chǎn)權(quán)交易
B.用者付費
C.內(nèi)部市場
D.放松管制
A.市場化工具
B.工商管理技術(shù)
C.社會化手段
D.目標(biāo)管理工具
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。