A.《行政學(xué)之研究》
B.《行政學(xué)導(dǎo)論》
C.《政治與行政》
D.《公共行政原理》
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A.魏勞畢
B.古德諾
C.懷特
D.戈德特納
A.精簡人員,加強公務(wù)員定員管理
B.放松規(guī)制,實行柔性化管理
C.公共管理者的非職業(yè)化
D.績效評估制度
E.靈活的付酬制度
A.建立全能政府
B.建設(shè)責任政府
C.建設(shè)效能政府
D.建設(shè)法治政府
E.建立服務(wù)型政府
A.公共選擇理論
B.委托/代理人理論
C.交易成本理論
D.價格理論
E.剩余價值理論
A.對公共部門的抨擊
B.經(jīng)濟理論的變革
C.私營部門的變革
D.技術(shù)變革
E.傳統(tǒng)行政模式的弊端
A.健全政府職責體系
B.完善公共服務(wù)體系
C.推行電子政務(wù)
D.強化社會管理
E.加強公共服務(wù)
A.主權(quán)在民思想
B.思想控制思想
C.效率思想
D.法制思想
E.專制思想
A.民營企業(yè)國有化
B.國有企業(yè)私有化
C.公共服務(wù)市場化
D.政府業(yè)務(wù)合同化
E.政府管理微觀化
A.行政機構(gòu)改革與其他配套改革的關(guān)系
B.價值層面改革和工具理性的關(guān)系
C.中央和地方政府改革的關(guān)系
D.自上而下改革和自下而上改革的關(guān)系
E.國內(nèi)關(guān)系與國際關(guān)系
A.調(diào)適型
B.轉(zhuǎn)軌型
C.發(fā)展型
D.突變式
E.漸進式
最新試題
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。