A、組織均衡成長(zhǎng)
B、跨部門(mén)協(xié)調(diào)
C、品牌建設(shè)
D、創(chuàng)新

A、15天
B、3-6個(gè)月
C、3年
D、5年

A、創(chuàng)建之初規(guī)模小、非官僚制和個(gè)人制，高層管理者提供結(jié)構(gòu)和控制系統(tǒng)，組織的精力側(cè)重于生存和單一產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)
B、企業(yè)組織和流程不正規(guī)，但團(tuán)隊(duì)高度團(tuán)結(jié)，創(chuàng)業(yè)的核心人物能夠?qū)γ總€(gè)人施加影響，效率較高
C、企業(yè)在這一時(shí)期力求在市場(chǎng)中求得生存，企業(yè)將他們所有的精力投入到生產(chǎn)和市場(chǎng)的技術(shù)活動(dòng)中
D、這個(gè)時(shí)期創(chuàng)始人不是重點(diǎn)

A、第一個(gè)層次是指生理需求，衣食住行方面的需求，最底層的需求
B、第二個(gè)層次是指安全需求，安全保障方面的
C、第三個(gè)是指社交需求，與人溝通、交流方面的
D、第四個(gè)是尊重需求，第五個(gè)是自我實(shí)現(xiàn)

A、增加產(chǎn)品附加值
B、提高品牌價(jià)值
C、放棄產(chǎn)品質(zhì)量，批量生產(chǎn)
D、更多的服務(wù)更好的購(gòu)買(mǎi)體驗(yàn)

A、市場(chǎng)政策環(huán)境
B、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)地位
C、產(chǎn)品品質(zhì)
D、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

A、企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程
B、企業(yè)的管理過(guò)程
C、辦公系統(tǒng)
D、管理制度

A、提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格
B、控制和降低產(chǎn)品的成本
C、增加人力資源投入
D、提高產(chǎn)品的銷(xiāo)量

A、在消費(fèi)者的某類(lèi)需求上，能滿(mǎn)足其需求的產(chǎn)品、可替代產(chǎn)品都很多
B、之所以消費(fèi)者會(huì)選擇一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品，還在于該企業(yè)提供的產(chǎn)品能讓消費(fèi)者感知到與同類(lèi)產(chǎn)品的差異性
C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息搜集與分析，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品到商品轉(zhuǎn)換過(guò)程的核心工作
D、對(duì)于一個(gè)初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是決定企業(yè)生死的關(guān)鍵

A、企業(yè)是追求和創(chuàng)造財(cái)富的組織，也就意味著盈利是企業(yè)追求和創(chuàng)造的核心目的
B、初創(chuàng)企業(yè)的角度而言，影響其產(chǎn)品到商品的轉(zhuǎn)化過(guò)程有眾多因素，但核心是關(guān)注產(chǎn)品本身、消費(fèi)者需求、市場(chǎng)環(huán)境與政策條件及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等因素
C、產(chǎn)品本身的誕生是基于消費(fèi)者的需求的
D、企業(yè)所在市場(chǎng)的規(guī)模和政策等，也決定了產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為商品的效率與空間