A.嬰兒潮一代
B.禧
C.第十三代
D.世代根
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A.嬰兒潮一代是指出生在1965和1977之間的人,他們占勞動力的大部分
B.X世代工人由出生在1978和1994之間的人組成
C.y世代指出生在1946和1964之間的人
D.最古老、最有經(jīng)驗的工人占勞動力的6%左右
A.工作隊
B.跨職能小組
C.工作委員會
D.董事會代表
A.董事會代表和跨職能小組
B.工作隊和工會
C.工作委員會和董事會代表
D.工作委員會和跨職能小組
A.加拿大法律禁止在該國所有地區(qū)基于語言的歧視,但魁北克除外
B.在澳大利亞,婦女的性別機會落后于美國
C.在墨西哥,雇員比在美國更不太可能參加工會
D.與歐洲其他國家不同,德國的立法不要求公司實踐代表參與
A.民權法
B.工人調整和再培訓通知法
C.隱私權法
D.同工同酬法
A.提供積極的增援以鼓勵可取的行為
B.防止雇員行為不道德
C.防止歧視和加強受保護群體成員的地位
D.為員工提供經(jīng)驗練習和在職輔導
A.少年仲裁
B.商業(yè)仲裁
C.集體談判
D.辯訴交易
A.方向和選擇
B.選擇
C.業(yè)績管理
D.培訓
A.定向和培訓
B.人力資源規(guī)劃和征聘
C.賠償和福利
D.培訓和業(yè)績管理
A.為員工提供靈活的工作分配
B.確定和挑選合格的雇員
C.為員工提供最新的知識和技能
D.留住能干和高績效的雇員
最新試題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
一個完整的組織結構設計不包括()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()