A.加拿大法律禁止在該國(guó)所有地區(qū)基于語言的歧視,但魁北克除外
B.在澳大利亞,婦女的性別機(jī)會(huì)落后于美國(guó)
C.在墨西哥,雇員比在美國(guó)更不太可能參加工會(huì)
D.與歐洲其他國(guó)家不同,德國(guó)的立法不要求公司實(shí)踐代表參與
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A.民權(quán)法
B.工人調(diào)整和再培訓(xùn)通知法
C.隱私權(quán)法
D.同工同酬法
A.提供積極的增援以鼓勵(lì)可取的行為
B.防止雇員行為不道德
C.防止歧視和加強(qiáng)受保護(hù)群體成員的地位
D.為員工提供經(jīng)驗(yàn)練習(xí)和在職輔導(dǎo)
A.少年仲裁
B.商業(yè)仲裁
C.集體談判
D.辯訴交易
A.方向和選擇
B.選擇
C.業(yè)績(jī)管理
D.培訓(xùn)
A.定向和培訓(xùn)
B.人力資源規(guī)劃和征聘
C.賠償和福利
D.培訓(xùn)和業(yè)績(jī)管理
A.為員工提供靈活的工作分配
B.確定和挑選合格的雇員
C.為員工提供最新的知識(shí)和技能
D.留住能干和高績(jī)效的雇員
A.封閉式通信
B.集中決策
C.以技能為基礎(chǔ)的補(bǔ)償
D.自我管理的小組
A.在具有集中結(jié)構(gòu)的組織中實(shí)施更容易
B.它涉及結(jié)構(gòu)良好的工作職責(zé),而不是靈活的作業(yè)
C.盡管有許多好處,研究表明,在高性能工作實(shí)踐和公司的市場(chǎng)價(jià)值之間沒有直接聯(lián)系
D.鼓勵(lì)員工廣泛參與,提高員工對(duì)決策的控制權(quán)
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()