A、組織行為學(xué)
B、管理學(xué)原理
C、經(jīng)濟學(xué)
D、營銷管理
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A、口號
B、標語
C、領(lǐng)導(dǎo)演講
D、英雄人物
A、忽視人性的要求
B、忽視非正式組織的存在
C、過分強調(diào)規(guī)章制度
D、專業(yè)化標準化
A、部門設(shè)置上下一致
B、避免部門職責交
C、協(xié)調(diào)
D、團隊管理
A、學(xué)習(xí)
B、記憶
C、習(xí)慣
D、理性分析
A、人性的假設(shè)
B、管理職能
C、管理決策
D、與其他學(xué)科的融合
A、弄清個人目標與三種聯(lián)系
B、獎賞要高
C、制訂低工作任務(wù)目標
D、維護組織良好人際關(guān)系
A、甘特
B、泰羅
C、法約爾
D、韋伯
A.決策
B.管理職能的實現(xiàn)過程
C.實現(xiàn)組織目標
D.協(xié)作
A、獲利性
B、容量
C、風險
D、持續(xù)性
A、工具標準化
B、工時研究
C、職能制
D、管理例外原則
最新試題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()