A、躊躇——選擇型
B、刺激——反應(yīng)型
C、分析——選擇型
D、拍腦袋型
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A、改善心智模式
B、系統(tǒng)思考
C、建立共同愿景
D、績效考核
A、目標指明了組織方向
B、目標是激勵因素
C、目標是法律合同
D、目標決定管理活動的過程
A、掛名首腦
B、領(lǐng)導(dǎo)者
C、聯(lián)絡(luò)者
D、傳播者
A、人是社會人
B、注重非正式組織的管理
C、建立以社會與人群技能的新的領(lǐng)導(dǎo)方式
D、提高工資刺激工人提高生產(chǎn)效率
A、控制系統(tǒng)
B、管理職能系統(tǒng)
C、協(xié)作系統(tǒng)
D、人的系統(tǒng)
A、制訂的目標比能完成的高
B、目標實施過程下級與上級反饋溝通
C、上級事事過問
D、高層管理者承諾支持
A、管理分系統(tǒng)
B、技術(shù)分系統(tǒng)
C、社會心理分析系統(tǒng)
D、自動化系統(tǒng)
A、貧乏型
B、團隊型
C、鄉(xiāng)村俱樂部型
D、參與型
A、外部環(huán)境發(fā)生巨大變化
B、人性認識發(fā)生變化
C、技術(shù)進步
D、競爭激烈
A、建立一門嚴格的科學(xué)
B、科學(xué)地挑選、教育、培訓(xùn)工人
C、管理人員與工人親密合作
D、提高工人待遇
最新試題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。