A、建立一門嚴格的科學
B、科學地挑選、教育、培訓工人
C、管理人員與工人親密合作
D、提高工人待遇
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你可能感興趣的試題
A、上司的命令
B、事實
C、規(guī)章制度
D、法律
A、前饋控制
B、反饋控制
C、即時控制
D、直接控制
A、所有權經營權分離
B、融資規(guī)模大
C、接班人能持續(xù)經營企業(yè)
D、決策風險小
A、田野調查法
B、兩部分類法
C、計算機模擬法
D、統(tǒng)計分析方法
A、攻勢
B、守勢
C、分析
D、被動
A、組織行為學
B、管理學原理
C、經濟學
D、營銷管理
A、口號
B、標語
C、領導演講
D、英雄人物
A、忽視人性的要求
B、忽視非正式組織的存在
C、過分強調規(guī)章制度
D、專業(yè)化標準化
A、部門設置上下一致
B、避免部門職責交
C、協(xié)調
D、團隊管理
A、學習
B、記憶
C、習慣
D、理性分析
最新試題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現了授權的()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的()觀點。
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
一個完整的組織結構設計不包括()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是()。
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()