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單項(xiàng)選擇題福萊特認(rèn)為，最好的領(lǐng)導(dǎo)者特征是（）

A、要求人們?yōu)槠浞?wù)
B、依靠職位與下級(jí)對(duì)他的服從
C、鼓勵(lì)人們對(duì)客觀形勢(shì)規(guī)律做出反應(yīng)
D、由隨從幫助其行使職能

1.單項(xiàng)選擇題下列內(nèi)容中，哪個(gè)不是適應(yīng)性文化的企業(yè)表現(xiàn)出來(lái)的特點(diǎn)（）

A、管理人員事不關(guān)己，高高掛起
B、管理人員及時(shí)發(fā)動(dòng)變革
C、管理人員高度關(guān)注顧客
D、領(lǐng)導(dǎo)重視基層員工

2.單項(xiàng)選擇題需要管理的首要原因是（）

A、認(rèn)知有限
B、資源稀缺
C、羊群效應(yīng)
D、目標(biāo)沖突

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于授權(quán)，下列說(shuō)法哪個(gè)是正確的（）

A、上級(jí)不能把責(zé)任推卸給下級(jí)
B、授權(quán)就是分權(quán)
C、要交叉授權(quán)
D、授予權(quán)力要大于責(zé)任

4.單項(xiàng)選擇題下屬說(shuō)法，哪個(gè)不是法約爾的觀點(diǎn)（）

A、管理具有普遍性
B、管理人員可以培養(yǎng)
C、管理人員需要管理能力
D、法國(guó)不缺乏管理職業(yè)教育

5.單項(xiàng)選擇題下列方法中，對(duì)企業(yè)文化管理最直接有效的方法是（）

A、招聘符合企業(yè)文化價(jià)值觀的員工
B、培訓(xùn)
C、企業(yè)文化考核
D、精神領(lǐng)袖示范

6.單項(xiàng)選擇題計(jì)劃的承諾原則是指（）

A、確定計(jì)劃合理完成期限
B、高層承諾對(duì)計(jì)劃的支持
C、下級(jí)對(duì)計(jì)劃的完成承諾
D、計(jì)劃與組織目標(biāo)一致

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)面臨很大機(jī)會(huì)而資源有限時(shí)，應(yīng)該采?。ǎ?/a>

8.單項(xiàng)選擇題權(quán)威接受理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是（）

A、尋找到雙方滿(mǎn)意的方案
B、被下級(jí)接受
C、命令
D、下級(jí)能力高

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)三種需要理論，人力資源管理部門(mén)應(yīng)選擇哪種類(lèi)型的人才（）

A、高成就需要者
B、高歸屬需要者
C、高權(quán)力需要者
D、高金錢(qián)需要者

10.單項(xiàng)選擇題（）是指建立在感情與共同興趣基礎(chǔ)上的沒(méi)有正式職務(wù)、權(quán)力與責(zé)任分配的群體。

A、正式組織
B、非正式組織
C、企業(yè)組織
D、公共組織