單項(xiàng)選擇題關(guān)于授權(quán),下列說法哪個(gè)是正確的()

A、上級不能把責(zé)任推卸給下級
B、授權(quán)就是分權(quán)
C、要交叉授權(quán)
D、授予權(quán)力要大于責(zé)任


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題下屬說法,哪個(gè)不是法約爾的觀點(diǎn)()

A、管理具有普遍性
B、管理人員可以培養(yǎng)
C、管理人員需要管理能力
D、法國不缺乏管理職業(yè)教育

2.單項(xiàng)選擇題下列方法中,對企業(yè)文化管理最直接有效的方法是()

A、招聘符合企業(yè)文化價(jià)值觀的員工
B、培訓(xùn)
C、企業(yè)文化考核
D、精神領(lǐng)袖示范

3.單項(xiàng)選擇題計(jì)劃的承諾原則是指()

A、確定計(jì)劃合理完成期限
B、高層承諾對計(jì)劃的支持
C、下級對計(jì)劃的完成承諾
D、計(jì)劃與組織目標(biāo)一致

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)面臨很大機(jī)會而資源有限時(shí),應(yīng)該采取()

A、ST戰(zhàn)略
B、WO戰(zhàn)略
C、SO戰(zhàn)略
D、WT戰(zhàn)略

5.單項(xiàng)選擇題權(quán)威接受理論認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是()

A、尋找到雙方滿意的方案
B、被下級接受
C、命令
D、下級能力高

6.單項(xiàng)選擇題根據(jù)三種需要理論,人力資源管理部門應(yīng)選擇哪種類型的人才()

A、高成就需要者
B、高歸屬需要者
C、高權(quán)力需要者
D、高金錢需要者

7.單項(xiàng)選擇題()是指建立在感情與共同興趣基礎(chǔ)上的沒有正式職務(wù)、權(quán)力與責(zé)任分配的群體。

A、正式組織
B、非正式組織
C、企業(yè)組織
D、公共組織

8.單項(xiàng)選擇題官僚政府組織的最大特點(diǎn)是()

A、法制和等級制
B、高層來自于貴族社會
C、低層官員支薪制
D、官僚作風(fēng)嚴(yán)重

9.單項(xiàng)選擇題直線職能制與直線職能參謀制的區(qū)別是()

A、直線職能制中職能部門起參謀作用,直線職能參謀制中職能部門擁有職能職權(quán)
B、直線職能制吸收了專業(yè)化好處,直線職能參謀職沒有
C、直線職能制職能部門溝通困難,直線職能參謀職溝通順暢
D、直線職能制授權(quán)不明確,直線職能參謀職授權(quán)明確

10.單項(xiàng)選擇題組織過程不包括()

A、人員調(diào)配
B、績效考核
C、部門協(xié)調(diào)
D、資源分配

最新試題

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()

題型:多項(xiàng)選擇題

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()

題型:單項(xiàng)選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()

題型:多項(xiàng)選擇題

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()

題型:單項(xiàng)選擇題

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()

題型:單項(xiàng)選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()

題型:單項(xiàng)選擇題

某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()

題型:單項(xiàng)選擇題