單項(xiàng)選擇題成功的管理者最重要的技能是（）

A、傳統(tǒng)管理職能
B、溝通
C、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系
D、人力資源管理


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)公平理論，當(dāng)員工感到不公平時(shí)，最嚴(yán)重的做法是（）

A、曲解他人付出
B、搗亂
C、怠工
D、辭職

2.單項(xiàng)選擇題影響產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的因素不包括（）

A、產(chǎn)業(yè)集中度
B、商標(biāo)知名度
C、轉(zhuǎn)產(chǎn)成本
D、技術(shù)進(jìn)步

3.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)因素是房地產(chǎn)企業(yè)擴(kuò)大開工量的限定因素（）

A、市場(chǎng)需求
B、政府支持政策
C、利率政策
D、企業(yè)實(shí)力

4.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是霍桑試驗(yàn)對(duì)管理理論和實(shí)踐的啟示（）

A、工資刺激仍能提高生產(chǎn)效率
B、需要培養(yǎng)與工人建立人際關(guān)系的技能
C、需要滿足工人工人的感情、心理需求
D、需要禁止非正式組織

5.單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)是管理者成效與發(fā)展的衡量指標(biāo)（）

A、部門經(jīng)理每月讀一本管理書籍
B、部門經(jīng)理收入提高5%
C、部門管理人員多
D、工人離職率15%

6.單項(xiàng)選擇題效力是指（）

A、組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度
B、組織成員工作的成果
C、個(gè)人動(dòng)機(jī)滿足的程度
D、企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

7.單項(xiàng)選擇題提出改善監(jiān)工領(lǐng)導(dǎo)方式的研究學(xué)者是（）

A、特納
B、沃納
C、梅奧
D、斯諾

8.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)要素不是組織要素（）

A、人
B、目標(biāo)
C、組織規(guī)范
D、政府壟斷政策

9.單項(xiàng)選擇題適合小型企業(yè)的預(yù)算方法是（）

A.零基預(yù)算法
B.增量預(yù)算法
C.現(xiàn)金預(yù)算法
D.利潤(rùn)預(yù)算法

10.單項(xiàng)選擇題福萊特認(rèn)為，最好的領(lǐng)導(dǎo)者特征是（）

A、要求人們?yōu)槠浞?wù)
B、依靠職位與下級(jí)對(duì)他的服從
C、鼓勵(lì)人們對(duì)客觀形勢(shì)規(guī)律做出反應(yīng)
D、由隨從幫助其行使職能

最新試題

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題