A、組織目標(biāo)實現(xiàn)的程度
B、組織成員工作的成果
C、個人動機滿足的程度
D、企業(yè)的競爭力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、特納
B、沃納
C、梅奧
D、斯諾
A、人
B、目標(biāo)
C、組織規(guī)范
D、政府壟斷政策
A.零基預(yù)算法
B.增量預(yù)算法
C.現(xiàn)金預(yù)算法
D.利潤預(yù)算法
A、要求人們?yōu)槠浞?wù)
B、依靠職位與下級對他的服從
C、鼓勵人們對客觀形勢規(guī)律做出反應(yīng)
D、由隨從幫助其行使職能
A、管理人員事不關(guān)己,高高掛起
B、管理人員及時發(fā)動變革
C、管理人員高度關(guān)注顧客
D、領(lǐng)導(dǎo)重視基層員工
A、認(rèn)知有限
B、資源稀缺
C、羊群效應(yīng)
D、目標(biāo)沖突
A、上級不能把責(zé)任推卸給下級
B、授權(quán)就是分權(quán)
C、要交叉授權(quán)
D、授予權(quán)力要大于責(zé)任
A、管理具有普遍性
B、管理人員可以培養(yǎng)
C、管理人員需要管理能力
D、法國不缺乏管理職業(yè)教育
A、招聘符合企業(yè)文化價值觀的員工
B、培訓(xùn)
C、企業(yè)文化考核
D、精神領(lǐng)袖示范
A、確定計劃合理完成期限
B、高層承諾對計劃的支持
C、下級對計劃的完成承諾
D、計劃與組織目標(biāo)一致
最新試題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()