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問答題簡述人力資源戰(zhàn)略的概念與作用

1.問答題試述現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。

2.問答題試述人力資源與人力資本的不同之處。

3.問答題簡要闡述美國人力資源管理的特點。

4.問答題簡要闡述人力資源管理階段的劃分。

5.問答題簡要闡述人力資源管理的目標(biāo)及內(nèi)容。

6.問答題簡要闡述人力資源的含義及其構(gòu)成。

7.單項選擇題企業(yè)員工的薪酬包括外在報酬與內(nèi)在報酬兩個方面，隨著工作的彈性化和豐富化，員工更加關(guān)注（）。

A.間接薪酬
B.直接薪酬
C.內(nèi)在報酬

8.單項選擇題越來越多的企業(yè)意識到國際人力資源培訓(xùn)的目標(biāo)，是要為員工提供一種（）。

A.職業(yè)規(guī)劃
B.職業(yè)安全
C.工作安全
D.能力培訓(xùn)

9.單項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，企業(yè)的規(guī)章制度、人際關(guān)系屬于（）。

A.激勵因素
B.內(nèi)在激勵
C.保健因素
D.外在激勵

10.單項選擇題美國人力資源培訓(xùn)與開發(fā)，從發(fā)生、運轉(zhuǎn)到發(fā)展，完全由勞動力（）來決定。

A.聯(lián)邦政府
B.培訓(xùn)機構(gòu)
C.市場需求
D.自主需求