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問答題一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有哪些基本修養(yǎng)？

領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)有：
（1）懂得領(lǐng)導(dǎo)者的知識；
（2）移情作用；
（3）客觀性；
（4）自知之明。

1.問答題領(lǐng)導(dǎo)工作有哪些作用？

（1）有效、協(xié)調(diào)地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)；
（2）有利于調(diào)動人們的積極性；
（3）有利于個人目標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合。

2.問答題職位權(quán)力的影響力和非職位權(quán)力的影響力各有哪些？

（1）職位權(quán)利的影響力有：獎賞的權(quán)利、強(qiáng)制的權(quán)利和合法的權(quán)力。
（2）非職位權(quán)利影響有：專家的權(quán)利和榜樣的權(quán)利。

3.問答題在對管理者進(jìn)行培訓(xùn)時應(yīng)注意哪些問題？

4.問答題對管理者進(jìn)行培訓(xùn)的方法有哪些？

培訓(xùn)的主要方法有理論培訓(xùn)、職務(wù)輪換、晉升、在副職上培訓(xùn)、集體研討會、參觀考察、輔導(dǎo)等

5.問答題組織在考評中有哪些要求？

（1）考評指示要客觀；
（2）考評方法要可行；
（3）考評時間要適當(dāng)；
（4）考評結(jié)果要反饋

6.問答題在選聘工作中應(yīng)注意哪些問題？

7.問答題內(nèi)部提升制優(yōu)缺點(diǎn)

8.問答題人員配備工作中應(yīng)如何遵循公開競爭原理？

9.問答題為什么人員配備工作很重要？

10.問答題如何應(yīng)對組織變革的阻力。