單項選擇題用系統(tǒng)過去的情況來指導現(xiàn)在和將來,所利用的信息是受控制系統(tǒng)的輸出信息,控制的目的是防止已經(jīng)發(fā)生或即將出現(xiàn)的偏差繼續(xù)發(fā)展或今后再度發(fā)生。這屬于()控制
A.分散
B.前饋
C.集中
D.反饋
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1.單項選擇題以下組織結(jié)構(gòu)形式中,適用于企業(yè)規(guī)模大,產(chǎn)品種類多,產(chǎn)品工藝差別大,市場變化快,要求適應性比較強的大型企業(yè)或跨國公司的是()
A.職能型
B.直線型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
2.單項選擇題梅奧等人的霍桑實驗證明了企業(yè)中存在()組織,這類組織會通過影響工人的工作態(tài)度來影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和目標的達成。
A.正式
B.有效率
C.非正式
D.無效率
3.單項選擇題在()組織結(jié)構(gòu)中既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導系統(tǒng),又有按項目劃分的橫向領(lǐng)導系統(tǒng)。
A.職能型
B.直線型
C.事業(yè)部型
D.矩陣型
4.單項選擇題()是指組織或個人為了達到預期目標而從若干個備選方案中選擇合理方案的分析判斷過程。
A.決策
B.計劃
C.控制
D.領(lǐng)導
5.單項選擇題()溝通是發(fā)生在組織內(nèi)部同級層次成員之間相互的信息溝通,以謀求相互之間的了解和工作上的協(xié)作配合。
A.正式
B.自上而下
C.橫向
D.斜向
6.單項選擇題創(chuàng)新所要解決的課題,都是前人所沒有解決的問題或從未遇到過的問題,因而創(chuàng)新始終是面向未來。()
A.未來性
B.首創(chuàng)性
C.變革性
D.價值性
7.單項選擇題成功的創(chuàng)新必然依循一定的步驟,在這一系列的步驟中第一步的是:()
A.堅持不懈
B.迅速行動
C.尋找機會
D.提出構(gòu)想
8.單項選擇題亞當斯密在他的《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》中以制針業(yè)為例說明了()給制造業(yè)帶來的變化。
A.科學管理
B.組織
C.勞動分工
D.控制
9.單項選擇題下列選項中不屬于要素創(chuàng)新的是()
A.材料創(chuàng)新
B.設(shè)備創(chuàng)新
C.產(chǎn)品創(chuàng)新
D.人士創(chuàng)新
10.單項選擇題認為企業(yè)管理當局同職工是一致的,所以能把兩者的積極性融為一體,在管理過程中應采取長期雇傭制度,緩慢的評價和提升,適度的專業(yè)化職業(yè)發(fā)展途徑等等。這種看法是哪種理論的觀點:()
A.需要層次理論
B.X理論
C.Y理論
D.Z理論
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所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用?()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題