問答題使勞動力供求的結(jié)合發(fā)生障礙或扭曲的因素是什么？
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6.問答題簡述總效用與邊際效用。
7.問答題簡述勞動力參與率假說。
8.問答題影響勞動力參與率的因素包括哪些？
9.問答題簡述勞動力供給假設(shè)。
10.問答題勞動力供給的含義是什么？
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題