A.組織是一個職務結(jié)構(gòu)或職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.組織是一個責任系統(tǒng)
C.組織工作要充分考慮正式組織的影響
D.組織工作要充分考慮非正式組織的影響
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A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.常規(guī)決策
D.經(jīng)驗決策
A.計劃
B.控制
C.領(lǐng)導
D.創(chuàng)新
A.目標一致原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.分工明晰原則
D.責權(quán)一致原則
A.靈活性原則
B.承諾原則
C.改變航道原則
D.綜合平衡原則
A.靈活性原則
B.承諾原則
C.改變航道原則
D.綜合平衡原則
A.協(xié)調(diào)目標原則
B.直接管理原則
C.溝通聯(lián)絡原則
D.激勵原則
A.常規(guī)決策
B.科學決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
A.價格
B.工資
C.稅收
D.信貸
A.直線職權(quán)
B.特殊職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.職位職權(quán)
E.參謀職權(quán)
A.決策的重要性
B.組織的規(guī)模
C.組織的歷史
D.組織的變動程度
E.外界環(huán)境的影響
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。