單項選擇題政府積極推進勞動合同法的表現(xiàn)不包括（）。

A、制定和修改配套的執(zhí)行辦法
B、細化法律的相關(guān)規(guī)定
C、協(xié)調(diào)企業(yè)延期定理勞動合同
D、開展宣傳培訓(xùn)


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1.單項選擇題哪一項不是我國政府針對《勞動合同法》所持有的態(tài)度？（）

A、某些地方政府對勞動合同法進行了一些不太合適的解釋，甚至變通，阻擾勞動合同法執(zhí)行的情況
B、徹底重新修訂勞動合同法
C、靈活執(zhí)法，為企業(yè)減負
D、積極推進勞動合同法，堅持勞動法不動搖

2.單項選擇題對于2008年5月公布的《勞動合同法實施條例（草案）》，多數(shù)網(wǎng)民的意見的是（）。

A、不贊成該實施條例，認為該草案違背了勞動合同法的本意
B、莫不關(guān)心
C、保持中立
D、贊成該實施條例

3.單項選擇題（）對于勞動合同法頒布以后引起的爭端經(jīng)常采用放水養(yǎng)魚的態(tài)度。

A、人民代表大會
B、立法機關(guān)
C、法院
D、政府

4.單項選擇題現(xiàn)在的勞動合同制度處于（）。

A、社會法時代
B、雇傭契約時代
C、租賃勞動時代
D、不自由的勞動時代

5.單項選擇題《勞動合同法》頒布前后，大量用人單位進行積極規(guī)避的原因不包括（）。

A、與勞動者相比占有優(yōu)勢地位
B、新法律可以大幅改善員工生活水平
C、新法律提高了用工成本
D、擔心沒有了用工激勵機制

6.單項選擇題導(dǎo)致勞動合同法在實際應(yīng)用中發(fā)生扭曲的因素不包括（）。

A、國家
B、經(jīng)濟危機
C、用人單位
D、勞動者

7.單項選擇題深圳勞動行政部門對2007年9月華為“勸辭”事件保持沉默最主要的原因是（）。

A、遭遇法律難題，對退辭行為無應(yīng)對條款規(guī)范
B、沒有接收到投訴事件
C、袒護華為
D、并非該事件的主管部門

8.單項選擇題勞動法頒布前部分公司要求部分老員工以個人名義辭職是以（）方式規(guī)避《勞動法》。

A、裁員模式
B、勸辭模式
C、逆向派遣模式
D、“玻璃小鞋”隱蔽裁員模式

9.單項選擇題根據(jù)相關(guān)調(diào)查，在《勞動合同法》頒布后，用人單位認為面臨的最大挑戰(zhàn)是（）。

A、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)化
B、員工辭退成本增加和選人壓力加大
C、市場的開發(fā)
D、技術(shù)的創(chuàng)新