A、經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響
B、國家需要改變以犧牲勞動者權(quán)益為代價(jià)的經(jīng)濟(jì)增長方式
C、過分強(qiáng)調(diào)勞動者權(quán)益可能導(dǎo)致用工單位無法生存
D、企業(yè)只考慮自身單純的經(jīng)濟(jì)利益增長

A、用人單位用工思維與發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變
B、立法機(jī)關(guān)的不妥協(xié)
C、執(zhí)法部門的嚴(yán)格執(zhí)法
D、勞動者維權(quán)意識與能力不高

A、存在修改問題
B、用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者妥協(xié)
C、勞動者應(yīng)當(dāng)向用人單位妥協(xié)
D、不動搖，認(rèn)真執(zhí)行

A、制定和修改配套的執(zhí)行辦法
B、細(xì)化法律的相關(guān)規(guī)定
C、協(xié)調(diào)企業(yè)延期定理勞動合同
D、開展宣傳培訓(xùn)

A、某些地方政府對勞動合同法進(jìn)行了一些不太合適的解釋，甚至變通，阻擾勞動合同法執(zhí)行的情況
B、徹底重新修訂勞動合同法
C、靈活執(zhí)法，為企業(yè)減負(fù)
D、積極推進(jìn)勞動合同法，堅(jiān)持勞動法不動搖

A、不贊成該實(shí)施條例，認(rèn)為該草案違背了勞動合同法的本意
B、莫不關(guān)心
C、保持中立
D、贊成該實(shí)施條例

A、人民代表大會
B、立法機(jī)關(guān)
C、法院
D、政府

A、社會法時(shí)代
B、雇傭契約時(shí)代
C、租賃勞動時(shí)代
D、不自由的勞動時(shí)代

A、與勞動者相比占有優(yōu)勢地位
B、新法律可以大幅改善員工生活水平
C、新法律提高了用工成本
D、擔(dān)心沒有了用工激勵機(jī)制

A、國家
B、經(jīng)濟(jì)危機(jī)
C、用人單位
D、勞動者