A、簡單關(guān)系發(fā)生糾紛適用法律方法
B、復(fù)雜關(guān)系發(fā)生糾紛適用法律方法
C、英國人類學(xué)家格魯克曼最先提出
D、簡單關(guān)系比復(fù)雜關(guān)系更為高級(jí)
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你可能感興趣的試題
A、行政管理
B、民間仲裁
C、調(diào)解
D、信訪
A、山林土地權(quán)屬糾紛
B、拆遷補(bǔ)償與住房保障
C、生活待遇信訪
D、涉訴涉法信訪
A、大量的不是通過審判解決
B、90%以上刑事案件通過控辯交易解決
C、是一種“小司法制度設(shè)計(jì)”
D、訴訟爆炸
A、阻礙當(dāng)事人通過法院解決糾紛,減少訴訟請求
B、簡易程序
C、缺席判決
D、大幅提高訴訟費(fèi)用
A、輿論
B、學(xué)校的規(guī)則
C、社會(huì)組織的紀(jì)律
D、國家制定法律
A、調(diào)解
B、討論
C、判決
D、獨(dú)裁
A、經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響
B、國家需要改變以犧牲勞動(dòng)者權(quán)益為代價(jià)的經(jīng)濟(jì)增長方式
C、過分強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者權(quán)益可能導(dǎo)致用工單位無法生存
D、企業(yè)只考慮自身單純的經(jīng)濟(jì)利益增長
A、用人單位用工思維與發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變
B、立法機(jī)關(guān)的不妥協(xié)
C、執(zhí)法部門的嚴(yán)格執(zhí)法
D、勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)與能力不高
A、存在修改問題
B、用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者妥協(xié)
C、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向用人單位妥協(xié)
D、不動(dòng)搖,認(rèn)真執(zhí)行
A、制定和修改配套的執(zhí)行辦法
B、細(xì)化法律的相關(guān)規(guī)定
C、協(xié)調(diào)企業(yè)延期定理勞動(dòng)合同
D、開展宣傳培訓(xùn)
最新試題
()的法律體系適用于可觀察的標(biāo)準(zhǔn)。
()更愿意通過法律來解決爭端。
根據(jù)東西方文化差異分析,以下國家中民事案件訴訟率最低的是()。
人們選擇什么樣的方式解決他們之間的爭端,只需看爭端參加者關(guān)系的遠(yuǎn)近。
下面的例子中能夠證明法律不能改變習(xí)俗的是()。
哈特的基本觀念與()相一致。
“如果你從事某種行為的話,我給你更大的一種不利后果”這符合()。
信訪作為一種傳統(tǒng)表達(dá)意愿和不滿的渠道,信訪數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過訴訟的數(shù)量。
家庭群體會(huì)議制度適用于罪行輕微、對公眾利益影響不大的案件。()
()能夠起到合理預(yù)算的作用。